接受勞務派遣服務財務應該注意的問題

勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。

那么接受勞務派遣應該注意哪些問題呢？

1. 小型微型企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)應計入本企業(yè)從業(yè)人數(shù)

根據(jù)《關于實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》第二條規(guī)定：

對小型微型企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬圓的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的納稅率繳納企業(yè)所得稅。

2. 接受勞務派用工所發(fā)生的費用符合規(guī)定情形可計入工資薪金總額

  根據(jù)《國家稅務局總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第三條規(guī)                   定：

  企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：1.按照協(xié)議約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；2.直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

3. 符合規(guī)定情形支付的外聘研發(fā)人員勞務費用可享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠

  根據(jù)《國家稅務總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》第一條規(guī)定：

  研發(fā)費用稅前加計扣除人員人工費用是指直接從事研發(fā)活動人員的工薪資金，基本養(yǎng)老保險費，基本醫(yī)療保險費，失業(yè)保險費，工傷保險費，生育保險費和住房公積金，以及外聘研發(fā)人員的勞務費用。接受勞務派遣的企業(yè)按照協(xié)議約定支付給勞務派遣企業(yè)，且由勞務派遣企業(yè)實際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務費用。