公司匯集了勞務派遣、勞務分包、人力培訓、人力資源管理、社保代理、財稅咨詢代辦等綜合性服務項目，立足于互聯(lián)網(wǎng)時代，憑借龐大的不斷納新的人才信息儲備庫為各企事業(yè)單位提供全面專業(yè)的個性化人力資源解決方案。

      根據(jù)合作單位用工需求，現(xiàn)向社會公開招聘以下勞務派遣人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）報考者應同時具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)（詳見招聘崗位具體要求）；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作等情形的人員。

二、招聘崗位及要求

1. 招聘崗位:黨政綜合部宣傳干事1名

2. 崗位要求:(1)30周歲以下,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)VI設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;(2)熟悉行政工作流程,具有較強的文字處理能力、掌握常用公文寫作;(3)掌握行政職能、行政組織等行政管理學基本知識;(4)有企業(yè)活動的策劃和組織能力;(5)有新聞媒體主作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.招聘崗位:計算機管理員1名

2.崗位要求:(1)30周歲以下,電子信息科學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;(2)熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備運維等工作;(3)有相關(guān)工作經(jīng)驗、兼?zhèn)淦渌Y格證書者優(yōu)先。

1.招聘崗位：工程資料檔案管理員2名

2.崗位要求：（1）35周歲以下，土地資源管理、土地

測量、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑等相關(guān)專業(yè)?？瓶萍耙陨蠈W歷；（2）熟悉整理工程資料編制、歸檔、保存、借閱、移交等工作；（3）有組織協(xié)調(diào)能力和較強文字撰寫能力；（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗、兼?zhèn)淦渌Y格證書者優(yōu)先。

1.招聘崗位：美術(shù)類課程開發(fā)管理實施教師1名

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，繪畫、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；（2）熟悉本地區(qū)課程培訓現(xiàn)狀及相關(guān)要求；（3）有組織協(xié)調(diào)能力，具備課程規(guī)劃、組織實施和較強文字撰寫能力；（4）有相關(guān)教學經(jīng)驗、兼?zhèn)淦渌Y格證書者優(yōu)先。

1.招聘崗位:市場營銷人員1名

2.崗位要求:(1)30周歲以下,財務、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;(2）吃苦耐勞、執(zhí)行力強；（3）熟悉貨品銷售、盤點、賬目核對、陳列擺放等工作流程；（4）有耐心，能吃苦耐勞，服務熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

1.招聘崗位：旅行社計調(diào)員1名

2.崗位要求：

（1）25周歲以下，鐵道交通專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；（2）工作能力強，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神和解決問題的能力;（3）具備團隊合作精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)；（4）熟悉旅行社相關(guān)工作要求和流程；（5）有較強語言溝通能力和文字撰寫及圖文處理能力。

三、招聘流程

(一)報名

1.報考人員如實填寫《應聘人員信息登記表》，未如實填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報考資格。
    2.報名時間：2021年8月27日-8月31日。

(二)資格審核

由用工單位人力資源部對應聘人員進行資格初審，主要審核應聘人員學歷、工作經(jīng)歷、無違法犯罪記錄等，要求提供相關(guān)證明材料。

（三）面試

1.滿分100分。

2.面試主要從專業(yè)知識和技能、工作態(tài)度、語言表達能力、應變能力等方面考察。  

3.按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低確定擬錄用人員。

（四）體檢

1.按照入職體檢項目標準參加體檢，體檢費由應聘人員承擔。
   2.應聘者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

（五）公示與聘用

1.擬聘用人員在公示欄進行公示，公示期為7天（日歷），公示期間接受社會監(jiān)督。
   2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
   3.公司與聘用人員簽訂勞動合同。試用期為2個月，試用期間的待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

        聯(lián)系人：高女士
             電 話  ：15247788115