目前如果經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，那么政府會(huì)通過(guò)規(guī)范用工市場(chǎng)的方式，加強(qiáng)對(duì)稅收的控制。尤其從2019年開(kāi)始的社保入稅，同樣將深刻地改變我國(guó)的用工形式。

京東自建的物流體系一直是劉強(qiáng)東心中最自豪的部分，每年都要在微博上提一嘴他為京東數(shù)萬(wàn)名基層員工繳納五險(xiǎn)一金，提供遠(yuǎn)超同行的保障，很多企業(yè)家一看便知道，如果不直接基層員工交社保五險(xiǎn)，選擇通過(guò)勞務(wù)外包方式，京東一年可以多賺50億。

說(shuō)實(shí)在的劉強(qiáng)東愿意為基層員工多支付50億元的舉動(dòng)的確非常讓人欽佩，大多數(shù)企業(yè)的確是沒(méi)有這個(gè)財(cái)力精力，但在商言商，這很直觀的體現(xiàn)了勞務(wù)機(jī)構(gòu)可以幫助企業(yè)節(jié)省巨大的人力成本，成為企業(yè)更青睞用工方式。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2017年，我國(guó)人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到了4111.1億元的規(guī)模。

今時(shí)今日，在鄂爾多斯這片沃土上，勞務(wù)外包這顆種子也已經(jīng)破土而出，也必將在未來(lái)成為參天大樹(shù)。從鄂爾多斯眾多企業(yè)來(lái)看，與蘇德勞務(wù)合作大體上有兩大原因：

一，勞務(wù)派遣有利于企業(yè)降本提效：很多煤礦等勞動(dòng)密集型企業(yè)存在周期性、季節(jié)性、臨時(shí)性等特征，工作量的波動(dòng)較多。傳統(tǒng)雇傭方式解聘成本高。而勞務(wù)派遣則可實(shí)現(xiàn)減少正式員工人數(shù)，提高用工彈性和員工效率。

二，勞務(wù)派遣有助于企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)采用勞務(wù)派遣，其對(duì)所派遣的員工并不承擔(dān)用人風(fēng)險(xiǎn)，因此可降低其用人風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)用人派遣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，眾多企業(yè)在使用的勞務(wù)派遣后，用工風(fēng)險(xiǎn)平均下降了 50%，用工彈性提升30%。

社保入稅意味著，勞務(wù)市場(chǎng)政策合規(guī)化的開(kāi)始。新政一改過(guò)去個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳申報(bào)的做法，要求企業(yè)需要錄入全部的雇傭人員信息，過(guò)去有工資沒(méi)社保、有工資少社保、高工資低社保的現(xiàn)象都將被一一消滅。

新政除了大大增加原來(lái)不嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法的小企業(yè)的人力成本，更將迫使小企業(yè)更多地選擇選擇用工方式的變革來(lái)規(guī)避人力成本的大幅上升。

對(duì)現(xiàn)在人力資源行業(yè)，尤其是勞務(wù)派遣而言。社保入稅將造成顛覆式的影響，導(dǎo)致行業(yè)開(kāi)始洗牌，因?yàn)槟壳?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; word-wrap: break-word !important;">絕大部分勞務(wù)派遣公司沒(méi)有資質(zhì)為送出的勞動(dòng)力繳納社保。

很顯然，相較于做大，提供更有深度的人力服務(wù)例如蘇德勞務(wù)就能夠?qū)⒆陨淼淖o(hù)城河營(yíng)造地更深，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。