目前鄂爾多斯煤礦等資源性大小企業(yè)發(fā)展如火如荼，隨之產(chǎn)生的短期的勞務(wù)用工，有潛在的風(fēng)險，首先是工期短，人員流動快，所以這些臨時性用工用人單位往往不同勞動者簽勞動合同，更不要說參加社會保險了；一旦發(fā)生工傷傷亡事故，用人單位一籌莫展，無力救治賠償，有些最終將危及轉(zhuǎn)嫁給發(fā)包方。媒體屢屢報道，因農(nóng)民工在煤礦作業(yè)傷亡或突發(fā)疾病死亡等事件而矛盾激化，動用警力，等等。

這是個令用人單位糾結(jié)的問題，即使是給工人參加社會保險，工人也并不情愿甚至抵觸，因為其中的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險職工個人要負擔(dān)一部分，因是臨時性用工，干不了多久，從工資中再扣除部分保險，工人是接受不了的。

買人身意外傷害保險也有局限性，一是一般的商業(yè)保險公司這個險種是按年來收取的，另一個就是賠付是有限度的，不能全部或絕大部分的規(guī)避這種用工風(fēng)險。

蘇德勞務(wù)從事勞務(wù)業(yè)務(wù)多年，有著豐富的人脈和運作經(jīng)驗，可以通過我公司以勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包的形式用工，由我公司為工人參加工傷保險，每人每月費用低廉。任何工傷的賠付都是依據(jù)《工傷保險條例》進行的，而工傷保險的賠付是零訴訟的賠付。

蘇德勞務(wù)誠摯等待您的垂詢。