單從鄂爾多斯本身大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)來看，他們借力勞務(wù)公司外包的原因主要就是減少很多與雇傭有關(guān)的事務(wù)性工作，提高工作的效率還有降低用工成本，那么企業(yè)使用勞務(wù)外包服務(wù)可以為企業(yè)降低哪些成本呢?下面蘇德勞務(wù)小編和大家聊聊。

　　1、降低管理成本

使用人力資源外包之后，那么企業(yè)就不需要增加專門的人力資源管理人員，為用人單位節(jié)約了管理成本。其次，可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費用支出。

　　2、降低納稅成本

依照《稅法》，企業(yè)所支付給員工的工資超出應(yīng)納稅工資額部分，需繳納企業(yè)所得稅，這對于企業(yè)來說，是一筆很大的支出項目，增加了用工成本。而人力資源外包方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人力資源公司轉(zhuǎn)發(fā)，出具的發(fā)票可以作為服務(wù)費，直接計入生產(chǎn)成本，改變企業(yè)的納稅稅種性質(zhì)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)成本核算科目，為企業(yè)實現(xiàn)成本外化，利益內(nèi)化。

　　3、降低改革成本

企業(yè)通過人力資源外包的形式將“硬性裁員”轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”，實現(xiàn)了“換崗不下崗”，大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。其次，人力資源公司幫助用人單位解決各種歷史遺留問題，而只是定期對企業(yè)收取一次性的管理費用，這樣大幅降低了對派遣員工的交易成本。

所以企業(yè)使用人力資源外包，是可以最大程度地降低管理、納稅和改革三種成本，從而直接或間接地帶來了企業(yè)效益的最大化。鄂爾多斯蘇德勞務(wù)公司是一家經(jīng)鄂爾多斯市人力資源和社會保障局許可，注冊成立的一家人力資源服務(wù)公司。主要從事、代理招聘、勞務(wù)派遣、人力資源外包等人力資源服務(wù)機構(gòu)。幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險,節(jié)約成本,從根本上解決企業(yè)招工難的問題。聯(lián)系電話：業(yè)務(wù)部門：0477-5100150 業(yè)務(wù)經(jīng)理：19975576077；期待您的來電垂詢！